据外媒报道，丰田汽车零部件供应商电装计划在2025年前将公司1000名零部件工程师重新培训为软件开发人员。
随着汽车的技术含量越来越高，汽车行业对具有软件技能的员工的竞争正在升温。业界预测，到2030年，软件成本将占汽车成本的50%，豪华汽车的软件代码行数将从1亿行增加到7亿行。
软件可以让消费者通过互联网增加、更新汽车的功能，并实现安全和舒适的自动驾驶，因此，软件开始决定汽车制造商的竞争力，软件在新车开发中的重要性也越来越大。
2021年，电装启动了一个项目，鼓励零部件工程师改变他们的职业生涯。参加该项目的人将离开车间，接受为期约半年的密集教学和训练。根据该项目，电装会根据工程师的特点，推荐一批自愿参加的工程师接受教育和训练。知情人士透露，参加这个项目的人年龄各不相同，许多都是20多岁和30多岁的年轻人。
软件技能分为七个级别。参与项目的工程师通过前六个月的课程将成为“一级”软件工程师，并具备在工作中使用软件所需的最基础的知识。参加项目的工程师还需要进行软件实操以提高软件技能，然后根据他们的技能和特点分配新的工作。电装还为希望晋升的员工准备了更高级别的课程。
据悉，一位电装工程师曾被临时调到丰田，在此期间，他意识到软件将成为设计汽车的主要方法，这让他产生了一种危机感，因此决定参加为期6个月的课程。作为一名机器设计专家，他对编程语言一无所知，但“多亏了老师的帮助，我开始逐渐了解了编程语言，并开始掌握开发软件的方法”。
丰田将把整个集团的软件员工人数扩大到1.3万，以进一步提高软件在其业务中的应用。丰田的技术开发子公司“编织星球”(Woven Planet Holdings)通过接连收购自动驾驶相关公司，从2019年开始员工人数增加到1600人，翻了两翻。
J-QuAD Dynamics是由电装、爱信(Aisin)和丰田的其他两家零部件供应商于2019年4月联合成立的，旨在开发一款控制自动驾驶的集成软件，该公司正寻求优化该软件。(谭璇)
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