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本报讯 近年来，兰州新区纪工委监工委认真履行监督职责，认真做好党风廉政意见回复工作，充分发挥纪检监察机关在干部提拔、推荐、评先选优等关键环节的监督作用，严防“带病上岗”“带病评优”。
党风廉政意见审查工作，是党政领导干部选拔任用的一道重要关口，新区纪工委监工委在党风廉政意见回复中，坚持把好程序关、内容关、审核关。凡拟提拔任用、拟表彰奖励的集体和个人，准确把握政策界限，围绕信访举报、线索处置、问责、立案、党纪政务处分等内容，分别征求案管室、信访与干部监督室等相关部门意见建议，对查询结果深入分析研判，提出初步复函意见，按照程序由分管领导、主要领导审签后及时向征求意见部门复函，确保出具的党风廉政意见真实、准确、全面、规范。同时，新区纪工委监工委通过对廉政档案中的党风廉政建设责任制考核结果、问题线索处置结果、行政处罚、刑事处罚等资料的查看、分析，全面、多维度为党员干部进行“精准画像”，切实把严党风廉政意见回复关。
今年以来，新区纪工委监工委累计向有关部门回复党风廉政意见182次2820人次，对1名干部提出暂缓提拔使用的意见，真正为“评先评优”“提拔任用”提供了重要参考依据。
（记者 李佳丽）
（兰州新区报）
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