企业是经济的基本细胞，企业兴则经济兴，企业困则经济衰。一轮轮跌宕起伏的疫情，让企业和各类市场主体遭到前所未有的冲击、承受难以想象的压力：停工停产、运行困难、资金短缺，产业链、供应链、服务链不稳……

自今年7月25日我市启动“百名干部助百企”行动以来，市县两级迅速行动，领导带队、干部上阵、沉到一线、排忧解难，一个个化身“店小二”，送政策、解难题，增信心、稳预期，真招实策帮助企业渡过难关。

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甘州区水务局选派到甘肃前进牧业科技有限公司的干部孟铎，到岗后迅速投入工作，通过积极与农业农村局对接绿色发展项目，为前进牧业争取生物有机肥试点面积3000亩，积极协调政府采购有机肥1500吨，及时有效解决了前进牧业旗下生物公司产品卖难问题。

高台县自然资源局选派到宏源矿业有限责任公司的干部单国强，帮助企业解决采矿权申请延续审批事项办理流程不清、申请要件掌握不准等问题，积极协调办理采矿权延续登记，让企业少走弯路、降低成本，有效提高了生产经营效率。

这是张掖市“百名干部助百企”行动的一个个生动实例。今年以来，张掖市组织系统充分发挥服务保障中心大局的职能作用，先后分两批从市直部门单位和县区选派103名干部联系服务民营企业，当好加强非公企业党建的“指导员”、助力企业纾困解难的“服务员”、营造良好营商环境的“联络员”，全力帮助企业解决实际问题，切实把“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求转化成助企纾困的“硬核措施”，切实把“暖心服务”送到非公企业家的“心坎上”，受到了企业方面的广泛好评。

“零距离”把脉问诊

怎样将疫情对企业的影响降至最低？还有哪些“堵点”需要协调解决？纾困政策的“及时雨”如何精准快速“滴灌”企业？“百名干部助百企”行动给出实践答案：问需于企。

“百名干部助百企”行动启动以来，全市103名选派干部甘当“服务员”，进工地、入厂房、下车间，通过召开座谈会、调阅数据资料等方式，第一时间深入了解掌握企业在项目审批、融资、用工等方面的现实困难，逐项列出企业需求清单、建立问题台账，找准找实企业发展的痛点、难点、堵点，将企业“问题清单”转化为选派干部的“履职清单”。目前，选派干部已累计收集企业困难问题236件，其中贷款融资类54件、降本增效类72件、引才用工类63件、政策落实类27件、其他问题20件，在“百名干部”努力下已处理解决135件。

坚持让纾困政策“跑在”受困企业前面，编印《张掖市中小企业惠企纾困政策选编》，梳理汇总近三年以来中央和省、市围绕促进中小企业健康发展各类惠企政策类文件40余项，助企服务干部根据所在企业实际，逐条对照惠企政策帮享落地情况，想方设法为企业解决困难，助力企业在“逆境中奔跑”。

雪中送炭胜过锦上添花。山丹县祝福油脂公司依托山丹军马场高原油菜籽基地和河西走廊特产的胡麻籽，生产销售优质食用油。因原料品质上乘且产量充足，成为地方农业经济中的特色支柱型产业。但受疫情影响，今年食用油市场低迷、销售慢，如何帮助企业把食用油销出去，成了当务之急。联系该企业的干部陈橙给企业建言：“‘酒香也怕巷子深’，要在坚持传统老渠道销售的同时，尝试通过网络直播带货，拓展新渠道销售，线上线下齐发力，最大限度减轻疫情对企业的冲击”。在陈橙的努力下，通过与相关部门对接联系，企业先后向临泽、高台、酒泉、兰州、甘南、山东烟台等地销售食用油150多吨。

“点对点”纾困解难

“选派干部开展驻企服务，就是为了送政策、解难题、优服务，如果解决不了实际问题就失去了选派的意义。”市委组织部相关负责同志如是说。为此，市、县区组织部门推动建立了助企纾困问题“交办、办理、反馈、评价”的闭环管理工作机制，选派干部个人不能解决的问题及时向派出单位反映协助解决，派出单位难以解决或职责范围以外的问题及时转交相关职能部门跟踪解决，实实在在帮助企业和市场主体纾困解难、提振发展信心。

甘肃奥林贝尔生物科技集团有限公司受疫情影响，原材料成本、运输成本大幅上涨，公司生产经营面临很大困难。市生态环境局选派到该公司的干部詹莉莉，到企业后迅速协调市、区有关部门为企业原材料运输车辆办理通行证，并借助自身专业优势全程负责企业环评问题的整改落实。同时，充分发挥企业党建指导员作用，组织企业党员深入学习党的二十大关于推动民营经济高质量发展的政策精神，指导企业党组织在生产车间成立党员先锋岗，由党员带头提振士气、共克时艰，企业职工纷纷为她“点赞”。

甘肃祁连山生物科技开发有限责任公司是一家鹿产品生产加工销售的生物科技企业，近年来受市场大环境影响，企业产品销售一直不容乐观。肃南县工信局选派到该公司的干部杜雪莲，急企业之所急、想企业之所想，千方百计帮助企业挖掘第三产业资源，积极探索“工业+研学游”发展模式，通过借助抖音、快手、小红书等自媒体，将企业旗下的肃南鹿场成功打造成为享誉一时的网红打卡地，吸引游客与马鹿近距离接触、体验喂马鹿，今年7月份以来共接待来自金昌、嘉峪关、张掖本地游客达3万余人次。如今杜雪莲已成为这家公司的“编外员工”，受到企业负责人的高度赞誉。

“选派干部在立足当前、及时解决好企业用工、用电、融资等‘燃眉之急’问题的基础上，着眼长远、由点及面推动解决普遍性、长期性问题，在加强要素保障、推动产业转型升级等方面想办法、出点子。”市委组织部相关负责人表示。今年以来，结合开展“三进三问三查”活动，累计协调解决问题140项、风险隐患32项、企业诉求31项、矛盾纠纷8项，现场答复问题56个，问题综合化解率达到96.7%。

“实打实”跟踪问效

选派干部作用发挥好不好，企业主说了算。第一批选派到甘肃银河食品集团有限责任公司的民乐县应急管理局干部李飞林到企业后，结合派出单位部门优势、专业优势，对安全生产问题隐患进行了全面排查，帮助企业进一步优化和改进了安全生产管理制度，有效降低了生产风险、提升了生产效益。“党组织派来的干部精神面貌、能力素质就是不一样。小李自今年8月进驻我们企业后，与我们同吃同住同工，在企业日常运转、加强企业安全生产、政企对接等方面做了很多卓有成效的工作，让公司发生了很大变化。”甘肃银河食品集团有限责任公司常务副总经理樊玉芬满意地说。

为督促驻企服务干部切实发挥作用，市委组织部建立了“百名干部助百企”行动钉钉交流群，安排驻企服务干部交流分享工作心得，每月对选派干部驻企服务情况进行调度管理，不定期深入企业实地督导检查选派干部工作情况，现场调阅工作日志、听取企业意见建议。

驻企服务干部长期驻企、夙夜为企，扎实对照国家、省上各类助企纾困惠企政策和稳经济一揽子措施，积极对接金融机构、税务部门等入企落实政策宣传、纾困解难等具体工作，精准指导企业用好用足惠企政策，有效解决影响企业发展的各种问题。在“百名干部助百企”行动中，积极协调全市各银行机构为资金周转困难企业办理续贷1138笔60.78亿元，为41户小型微利企业减免企业所得税1402万元，有效缓解了企业融资难的“燃眉之急”，让企业实打实得实惠，轻装上阵迈上高质量发展新台阶。（陈海 张桢）

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