许多参加工作的朋友会使用社会保险和医疗保险，但各种福利保险的概念仍然不清楚，社会保障和医疗保险是混杂分不清的。社保和医保有什么区别和联系？社会保障卡是医疗保障卡吗？
五险一金包括什么之间已经讲过，为丧失工作能力、暂时失业或因身体原因遭受损失的人提供社会保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保障卡是由社保局发行的，它保证病人生病时能够支付医疗费用。
社保包括医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规建立的社会保险制度，在疾病保护范围内为劳动者提供基本医疗需求。参加医疗保险后，每月需要支付一定的费用，但这些费用可以在指定的医院、药店等地方替代使用。
例如，月薪10000元，你每月需要支付多少社会保障？
在本文中，我将以月薪10000元为例，以个别单位比例为例，详细计算每个人的个人和单位贡献：
养老保险：个人10000*8%=800元；单位10000*20%=2000元
医疗保险：个人10000*2%=200元；单位10000*10%=1000元
失业保险：个人10000*0.5%=50元；单位10000 *1%=100元
工伤保险：个人无需支付；单位10000 *0.5%=50元
生育保险：个人无需支付；单位10000*1%=100元
该单位总共支付了3250元。个人总共支付了1050元。
社会保障卡与医疗保障卡的区别：
1、医保只是社保的一种，是医疗保险的简称。医疗保险卡在许多地方被取消，取而代之的是社会保障卡。换句话说，社会保障卡有很多功能，包括其中的医疗保险卡。
1.社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能，而且是办理各种社会保障服务，如领取失业救济金等的重要凭证。
2.医疗保险卡仅限于医疗保险功能，只能用于享受医疗保险福利。同时，参保人员购买日常医疗服务的重要凭证是医疗保险卡。它用于记录参保人员的基本信息，是医疗保险个人账户的载体，包括个人缴纳的基本医保费、用人单位按规定比例缴纳的基本医疗保险费、其他资金及利息。
社保和医保有什么区别讲述到这里就结束了，希望大家在真正使用的时候能够区分其概念和用法。
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