南方财经全媒体集团记者 卢陶然 北京报道

近日，蓝帆医疗（002382.SZ）发布股权激励公告称，公司全资子公司CB Cardio Holdings II Limited（以下简称“CBCH II”），在充分保障蓝帆医疗及股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，拟实施股权激励。

南方财经全媒体记者梳理显示，年内已经有多家医药医疗行业上市公司发布或实施股权激励方案。

信公轶禾科创板专家戴辰彦对南方财经全媒体记者表示，今年以来，上市公司尤其生物医药、信息技术行业的上市公司实施股权激励热情高涨，激励计划显著增多。截至11月9日，685家A股上市公司发布749份股权激励计划，较去年同期增长50.1%。注册制实施以来，由于科创板和创业板可使用第二类限制性股票作为激励工具，使用二类限制性股票的上市公司数量迅速攀升。

行权需以CBCH II完成合资格上市为前提

蓝帆医疗相关人士对记者表示，日前，蓝帆医疗已对旗下心脑血管事业部全部子公司和业务主体进行内部重组，从股权架构和管理架构上实现冠脉业务和结构性心脏病业务的完全融合。这次内部重组后，CBCH II将作为蓝帆医疗心脑血管高值耗材业务的持股平台持有相关主体，明确为上市公司心脑血管事业部的控股公司。本次CBCH II股权激励方案覆盖人数广，集中于其高管及骨干员工，在公司心脏支架销量迅速增加的当下，此次推出股权激励释放了公司长期看好心脑血管业务的明确信息。

蓝帆医疗公告显示，本次股权激励方案将采用CBCH II向激励对象授予期权的方式实施，期权涉及的标的股份为CBCH II在行权时增发的普通股。本次股权激励授出的期权拟分4年（2021-2024）各归属25%，各期归属均需以持续服务、当期业绩考核达标等条件满足为前提；所有激励对象的行权均需以CBCH II完成合格上市为前提，激励对象中境内个人的行权还需以完成外汇登记等相关手续为前提；所有激励对象行权后减持所获标的股票还需遵循一定的减持限制。

公告还显示，此次股权激励的激励对象合计不超过350人，其中包括公司心脑血管事业部总经理、Biosensors International Group Ltd.首席执行官、New Valve Technology AG 首席执行官、山东吉威医疗制品有限公司董事长兼总经理于苏华，公司副总裁、首席研发官王丹，公司副总裁Thomas Kenneth Graham及其他不超过347名骨干员工。

股权激励拟授出的期权的行权价不低于4.50元/股，即行权价格较CBCH II截至2020年12月31日的每股净资产4.22元至少溢价6.73%，较CBCH II截至2020年12月31日扣除商誉后的每股净资产0.74元至少溢价512.24%。

中泰证券研报表示，国内集采下短期心血管业务继续承压，多款创新器械即将进入收获期。公司产品BioFreedom已于6月获批，BA9药物球囊于8月进入创新审批通道，竞争力进一步提升。中长期看，公司正在进行冠脉全钙化病变/CTO病变、二尖瓣修复/置换等介入器械新产品的研发，并通过投资延伸进入结构性心脏病、心衰等心脑血管领域除冠脉介入之外的赛道，有助于持续提升公司在心脑血管领域的竞争实力。

医药医疗行业股权激励热情高涨

有医药行业人士对记者表示，我国医药医疗行业市场规模增长迅速，在带量采购的政策环境催化下，行业创新要求不断提升。医药医疗行业的创新研发不断升温，而另一方面，企业资本化路径目前则较为顺畅，为企业和资本的大额投入提供了获得丰厚回报的可能性，因此人才尤其是研发人才成为各家企业争夺的重点。在医药医疗行业的人才高流动的背景下，股权激励成为了行业企业稳定人才的“定海神针”。

Wind 数据显示，年内已经有多家医药行业上市公司推出或计划推出股权激励方案，不乏知名公司。

例如，新华医疗作为老牌国有企业推出了股权激励计划，拟向345人授予总计600 万股限制性股票，限制性股票授予价格11.26元/股。公司预案公告日收盘价为24.12元/.股。

长春高新此前公告，拟回购股份用于核心团队股权激励，有助于完善长效激励。

不过从实施情况来看，则有些冰火两重天。大多数企业目前股权激励计划顺利推进乃至分期实施，而一些公司股权激励计划则遭遇变动甚至取消。

出现较大变动的就有医药行业“一哥”——恒瑞医药。12月8日晚间，恒瑞医药公告，公司董事会决定终止实施2020年度限制性股票激励计划，并回购注销相关已授出但尚未解除限售的限制性股票。

为何会终止股权激励计划？恒瑞医药相关负责人就表示，鉴于当前行业市场环境和公司股价波动的影响，继续实施2020年度限制性股票激励计划难以达到预期的激励目的和激励效果。因此经审慎研究后公司董事会做出了这一决定。

而在不少市场人士看来，公司终止股权激励还是由于业绩增速难以达标和股价近期的暴跌。Wind数据显示，2021年前三季度，恒瑞医药实现扣非净利润41.49亿，若2021年达到股权激励考核要求，则第四季度单季度扣非净利润至少需要达到29.21亿。但以其历史业绩看来，今年四季度业绩或难达成预期。