对于很多公司来说，都会有福利这一说，那么你知道福利费列支范围有哪些吗？具体涵盖哪些方面？很多企业不光是五险一金的比例作为员工的保障，还会发放各种福利。下边跟着小编一起来了解了解吧。

福利费的范围很广，未单独实行社会职能，企业福利部门中发生的设备、人员等费用，包括食堂、浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。

为医疗保健、生活、住房、交通等支付的各种补贴和非货币福利。包括企业支付给员工出差的医疗费用、不实行医疗统筹的企业员工的医疗费用、员工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、防暑降温费、食堂补贴、交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬费等。"

职工福利费用的支出范围具体是如何规定的？

一.福利费的范围很广，未单独实行社会职能，企业福利部门中发生的设备、人员等费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门职工的工资、社会保险费、住房公积金和劳动费用。

二.为员工的医疗保健、生活、住房和交通提供各种补贴和非货币福利

(一)企业支付给从业人员的医疗费用；

(二)未实行医疗统筹的企业职工医疗费用；

(三)供养职工直系亲属的医疗补贴；

(四)取暖费用补贴；

供暖补贴又称“冬季供暖补贴”，文件规定的冬季供暖补贴，是指北方高寒地区职工宿舍的供暖补贴。不包括企业生产经营用房的取暖费。具体扣款标准按当地政府规定执行。

各地对发放“冬季取暖补贴”有不同的规定，并注意地方政府的报销范围。

(五)员工防暑降温费用；

防暑降温费是指企业为员工抵御高温而发放的高温补贴。企业为员工发放的冷饮不能冲抵高温补贴，具体扣除标准按当地政府规定执行。

注意员工防暑降温费用区别防暑降温物品。

(六)职工困难补助；

职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补贴标准的职工进行补贴。按当地政府规定执行具体扣款标准。注意企业提供的职工困难补贴与工会提供的职工困难补贴之间的区别。前者在企业职工福利费中列支，后者在工会经费中列支。

具体扣款标准按当地政府规定执行。

(七)救济费用；

文件没有明确说明减免费用是多少。减免费用一般有三种。一是国家民政厅发放的减免费，与企业关系不大；第二类是下文将要提到的养老金和救济费，另一类是疾病救济费。

具体扣款标准按当地政府规定执行。

(八)食堂资助补贴；

(九)交通补贴；

(十)丧葬津贴；

(十一)抚恤金；

(十二)安家费；

(十三)探亲假差旅费

(十四)其他员工福利费列支范围