【1】丧葬费
①企业：丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入×2个月。
②机关事业单位：各地丧葬费的计算标准有所差异，以海南为例，丧葬费=死亡时上一年度全省在岗职工月均工资×4个月。
【2】抚恤金
①企业：抚恤金=上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数×计发月数。其中，退休人员抚恤金的计发月数，与累计缴费年限和领取养老金年限挂钩，具体如下：
累计缴费年限的计算规则。缴费年限15年的，计发月数为9个月;每多缴1年，计发月数增加1个月;缴费年限在30年(含)及以上的，统一按30年计算，计发月数最高为24个月。
领取养老金年限的计算规则。退休人员每领取1年的养老金，就会减少1个月的计发月数，计发月数最低为9个月。
②机关事业单位
国家机关：病故的，抚恤金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资;烈士和因公牺牲的，抚恤金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资。
事业单位(非参公管理的事业单位的退休人员)：病故的，抚恤金=本人死亡当月基本工资的20倍;因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资的40倍。
丧葬抚恤金是如何计算的
丧葬抚恤金计算：劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;自然人受到侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;其他。
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