武定县总工会:为社工搭建实现自我价值 展示抱负的工作平台
云南经济日报| 2022-06-13 09:02:37

为优化基层工会工作力量,进一步加强基层工会组织建设,拓展服务领域,提升服务质量,满足职工群众日益增长的多元化需要,武定县总工会不断优化工作环境,完善激励机制,为社工搭建实现自我价值、展示抱负的工作平台,充分发挥社工优势,促进各项工作有效落实。

抓学习培训,促能力提升。武定县总工会始终注重加强工会社会工作专业人才队伍建设,不断提升其履职水平和服务能力,挖掘现有资源,结合主题党日、职工例会、党组理论学习、“大学习、大调研、大提升、大转变、大发展”主题实践活动,对社工有计划、分层次地开展职业技能培训,充分发挥在职干部“传、帮、带”作用,加强工作指导,提供多元化帮助来满足社工不同需要,提升其工会工作相关理论和工作方法,让社工逐步成长为工会工作“行家里手”。

抓工作统筹,促效率提升。武定县总工会始终突出工作重点,立计划、定目标、抓统筹。根据社工的特长,明确岗位职责,合理做好工作分工,对涉及的年度重点、难点工作、考核工作分门别类形成工作任务清单以书面文件下发,让社工明确工作目标和工作任务及完成时限,做到事与人走,人事结合,人人有事做,事事有人干,多管齐下,齐头并进,有力促进工作效率的提升。

抓思想凝聚,促活力提升。关心关爱社工,凝聚思想共识,充分发挥工会“贴心人”“娘家人”的特性,积极指导社工入会,切实保障其合法权益,积极组织社工参与工会各种文体活动。切实为社工办实事、做好事、解难事,诚心帮助解决工作和生活中遇到的困难,让其对工会有归属感,感受到“家”的温暖,无后顾之忧,能全身心投入到工作中,真正做到进得来、留得住,有激情,会干事,增强社工凝聚力和向心力,激发工作热情,提升工作活力,形成工作合力。

通过“三抓三促”,形成“比、学、赶、超”浓厚氛围,为顺利实现年初预定的工作目标打下基础。

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