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优化资源布局。针对本县农村学校布点多、学生少、教育资源浪费等现状，在充分调研、论证、沟通的基础上，按照“方便、安全、就近、效益”原则，综合考虑乡村振兴、城镇化进程和人民群众的现实需要等因素，科学编制规划，规划到2025年，撤并整合调整35个校点。今年，撤并碗泉、时古等4所完全小学和杨村、香沉等3所九年一贯制学校初中部，820余名师生妥善分流和安置。
优化办学条件。加大资金投入力度，一手抓学校改扩建，一手抓农村边远山区学校教学仪器设备配备，着力破解“学位不足”和“硬件薄弱”两大难题。2019年以来，全县新改扩建白龙小学、清江幼儿园等10所学校，新增学位2500个；添置实验教学仪器100万台（件、套），音体美教学器材10万台（件、套），纸质图书50万册。
优化师资力量。充分发挥9个学区、1个教育联盟、30个名师工作室及233名省市级骨干教师作用，对全县教师开展分类、分层、分岗培训，进一步提升教师教学水平和研究能力。同时，通过公开招聘、特岗计划、人才引进等方式及时补充新教师127人，缓解了部分学校教师老龄化和学科结构不合理问题。今年，全县开展区域教研、送教下乡、结对帮扶等活动20余次，参培教师达3000余人次。
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