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新民晚报讯（记者孙云）求职者和面试官端着各式奶茶咖啡，边喝边聊；一些逛街的年轻人被最高月薪一两万元的招聘启事吸引，顺便坐下来聊几句；用人企业第一次参加在商场里摆摊的招聘会，感觉咨询者范围广泛效果不错，接到信息来求职的高校应届毕业生也觉得这个环境比校园里举行的校招氛围更轻松……昨天下午，一场“逛街式招聘”现身五角场商圈的万达广场B1层公共空间，近300人次与近60家设摊企业达成初步意向。

应届毕业生小张说，自己本想对求职一事再观望一下，杨浦人社局写给杨浦区高校大学生的求职指引公开信“没有‘躺平’的青春，只有奔跑的岁月”却触动了她，她决定给自己设一个6个月的选择期，6个月后即使没有找到特别理想的工作，也将“先就业，再择业”。

为推动高校毕业生等青年群体尽快实现就业，杨浦区人才办、人社局等部门今年以来已连续在位于杨浦区的高校内组织多场招聘会，同时结合社区的“乐业空间”等就业服务平台，主动关注社区中尚未就业的高校毕业生等青年，提供培训、岗位链接、专场招聘会等就业服务。其中，对于离校未就业的高校毕业生，杨浦区人社局和街道“乐业空间”将匹配职业指导专业力量，建立“一人一档”，提供“1+1+1+3”就业服务，即至少提供一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推介、一次技能培训或就业见习机会，促进早日实现就业。

昨天举办的“逛街式招聘”就是与属地五角场街道联合开展的一次尝试，以此进一步增加人气，为高校毕业生等青年提供更多就业机会。招聘会多方筹岗，由杨浦区人才办、区人社局联动区科委、区投促办、区民政局等共同发力，结合五角场商圈载体，更多收集并提供匹配度高的岗位，参会企业涵盖商贸、通讯、医疗、金融、互联网、科技等多个行业。

记者在现场看到，无论是月薪最高可达两三万元的销售顾问、律师助理等高薪岗位，还是较为基层的行政专员、社会组织专职社工等岗位，以及未雨绸缪的实习岗位，都不断有毕业生和在校生上前咨询。一家从事管理咨询和数字化办公服务的企业就接待了几名上海理工大学的大三、研二学生，人事专员表示，在对话中非常关注学生的提问方式和提问内容，据此可以对学生的职业规划和职业能力作出初步判断，通过昨天下午的面谈发现，在校大学生非常需要通过实习提升职业能力，这样才能在未来更好地正式迈入职场。

正如《致杨浦区高校大学生的一封求职指引公开信》所说：“毕业是一个新的开始，同时也是一个充满挑战和机遇的时刻。”为了帮助毕业生更好地迈出职场第一步，招聘会现场设置职业指导服务专区，由上海市就业服务专家、杨浦区乐业导师、杨浦首席职业指导师团队和青少年社工提供结对服务和现场职业指导咨询，同时开展政策咨询服务。

此外，从8月开始，根据上海《关于开展2023年高校毕业生等青年十个“一”就业服务攻坚行动的通知》要求，杨浦面向高校毕业生等青年重点群体，开展8项攻坚行动，包括多方筹岗行动、政策护航行动、专项招聘行动、乐业社区行动、暖心帮扶行动、数字赋能行动、能力提升行动、集中宣传行动等相关内容，主要强化政策落实、岗位挖掘、服务保障、权益维护、困难帮扶、能力提升，建设“15分钟就业服务圈”，助力实现高质量就业。