“虽然我才读大学一年级，想来招聘会看看有没有适合我未来发展方向的企业。”今天，浦东今年针对国际人才的首场招聘活动——上海纽约大学专场招聘会举行，来自俄罗斯的留学生斯维亚托斯拉夫如是说。

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提供“双向奔赴”的机会

记者在招聘会现场看到，活动现场组织了40家企业、提供300多个岗位机会，共吸引200余名学生前来应聘，其中不乏一些外籍留学生。俄罗斯小伙斯维亚托斯拉夫告诉记者，自己就读于上海纽约大学的数学专业，“虽然学的是数学，但我有经济和物理领域的实践经验。而且我对环境方面的工作很感兴趣，想来招聘会看看有没有相关的企业。”当被问及毕业后是否会考虑留在上海工作，他毫不犹豫地回答，“为什么不？上海是一个很有职业发展前景的地方，希望我毕业时有这样的机会。”

对国际化人才求贤若渴的浦东，这样的招聘会无疑提供了一个“双向奔赴”的机会。上海药明生物技术公司的HR表示，“公司在全球布局有多家分公司，希望能来这里招到一些有国际视野的毕业生。”来自上海微电子装备公司的HR李海涛告诉记者，公司主要产品是光刻机等，倾向于招聘和专业对口的学生，“上海纽约大学相关专业十分对口，我们倾向于招聘在国外相关公司有实习等经验的毕业生。”

博士后走出“象牙塔”

在当天的活动上，还专门设置了博士后精品对接专区，进一步为浦东集聚青年科技人才加码。正在上纽大作博士后研究的李根正在一家企业摊位前了解情况，“我看到企业介绍里有一些和脑科学心理健康相关的内容，和我研究的领域和兴趣相匹配，所以来了解一下有没有合适的岗位或者学术交流的机会。”在李根看来，博士后研究并不是待在“象牙塔”里，而是要丰富学以致用的实践机会，无论是对学术研究还是未来职业发展都大有裨益。

活动现场，有关部门还为博士、博士后们以及博士后用人单位送上了“博士后10条”政策解读的专题讲座。并邀请上海纽约大学、上海西门子医疗器械有限公司、美迪西院士创新药熟化中心企业代表以及上海奥普生物医药有限公司博士后代表一起，就博士后人才的“引、育、留、用”等话题开展了一场名为“博后说”的微论坛，共同探讨博士后人才对企业和城市发展的重要意义，并分享了许多博士后人才培育和留用发展的宝贵经验。

下一步，浦东将深挖“1+1+N”政策效能，落实落地政策服务，加大全球引才的步伐，向国际人才发出诚挚的邀约。

据悉，本次活动由浦东新区海外人才局、浦东新区人力资源和社会保障局及上海纽约大学主办，浦东新区人才服务中心、浦东新区就业促进中心、上海浦东人才发展有限公司联合承办。

新民晚报记者 宋宁华