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新民晚报讯（特约通讯员 顾武 记者 江跃中）将垃圾细分为八大类；新进员工入职前须接受垃圾分类培训……静安区天目西路街道辖区内的苏伊士（上海）环境服务有限公司，积极发挥行业优势，持续深度推进生活垃圾分类碳中和（节能减排），取得了良好的示范效果。
都纳入日常数据管理
作为一家致力于固废处理、废弃物智慧服务的环保公司，苏伊士公司在垃圾分类方面追求精益求精。在硬件设施方面，该公司在办公区域设置了5处垃圾投放点位，撤走了所有的员工个人垃圾桶，只在每个工位上留了一个桌面干垃圾小垃圾桶，方便员工投掷一些日常零星办公干垃圾，在办公区内做到定点投放。
同时，公司还根据员工办公场景需求，在《上海市生活垃圾管理条例》规定的可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾四分类的基础上，将垃圾桶细分为八大类：可回收物根据材质细分为瓶类（塑料瓶、易拉罐）、纸张类（快递纸、打印纸、手提袋等）、快递盒（黄板纸、纸箱等）、其他类（玻璃瓶、金属、其他塑料、织物等）四类；湿垃圾分为易腐烂垃圾、不易腐烂垃圾两类；以及有害垃圾类；干垃圾类。
该公司还在茶水间内设有两个小型湿垃圾处理机，员工们只要将易腐蚀的湿垃圾放入桶内，经过15天左右的发酵就可以分减成为有机肥料，应用科技手段做到湿垃圾不出公司。
垃圾精细化分为八类
在苏伊士公司，还有一套完善的办公室垃圾分类管理制度，从宣传培训到日常监管，将垃圾分类落实到每位员工。公司还将相关的分类活动，都纳入废弃物数字管理平台进行日常的数据管理。
据悉，该公司每位员工入职之初，都必须接受办公室垃圾分类培训，垃圾分类纳入员工岗位职责。每位员工在办公时间内产生的垃圾，需按照八大类细分、重量登记，每月形成分类管理报告，计算资源利用后的碳中和量，从而达到办公室“净零排放”的目标。
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