新员工须接受垃圾分类培训 “苏伊士”科技赋能精细化垃圾分类
新民晚报| 2023-01-16 20:07:53


【资料图】

新民晚报讯(特约通讯员 顾武 记者 江跃中)将垃圾细分为八大类;新进员工入职前须接受垃圾分类培训……静安区天目西路街道辖区内的苏伊士(上海)环境服务有限公司,积极发挥行业优势,持续深度推进生活垃圾分类碳中和(节能减排),取得了良好的示范效果。

都纳入日常数据管理

作为一家致力于固废处理、废弃物智慧服务的环保公司,苏伊士公司在垃圾分类方面追求精益求精。在硬件设施方面,该公司在办公区域设置了5处垃圾投放点位,撤走了所有的员工个人垃圾桶,只在每个工位上留了一个桌面干垃圾小垃圾桶,方便员工投掷一些日常零星办公干垃圾,在办公区内做到定点投放。

同时,公司还根据员工办公场景需求,在《上海市生活垃圾管理条例》规定的可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾四分类的基础上,将垃圾桶细分为八大类:可回收物根据材质细分为瓶类(塑料瓶、易拉罐)、纸张类(快递纸、打印纸、手提袋等)、快递盒(黄板纸、纸箱等)、其他类(玻璃瓶、金属、其他塑料、织物等)四类;湿垃圾分为易腐烂垃圾、不易腐烂垃圾两类;以及有害垃圾类;干垃圾类。

该公司还在茶水间内设有两个小型湿垃圾处理机,员工们只要将易腐蚀的湿垃圾放入桶内,经过15天左右的发酵就可以分减成为有机肥料,应用科技手段做到湿垃圾不出公司。

垃圾精细化分为八类

在苏伊士公司,还有一套完善的办公室垃圾分类管理制度,从宣传培训到日常监管,将垃圾分类落实到每位员工。公司还将相关的分类活动,都纳入废弃物数字管理平台进行日常的数据管理。

据悉,该公司每位员工入职之初,都必须接受办公室垃圾分类培训,垃圾分类纳入员工岗位职责。每位员工在办公时间内产生的垃圾,需按照八大类细分、重量登记,每月形成分类管理报告,计算资源利用后的碳中和量,从而达到办公室“净零排放”的目标。

财经
资讯
精彩新闻