不久前，一则“北大女生对话上野千鹤子”的新闻火遍全网，引起网友广泛热议。无论对错，无关深浅，仅仅对“女性”这一话题持续多时的热烈讨论便已经能够说明，“性别”正在成为当下的时代议题。在男性气质浓郁的汽车产业中拼搏的女性群体，对女性在职场中的自我发展又有何看法？恰逢“三八”国际妇女节，复星集团联席CEO特别助理、战略投资发展部总经理丁清芬，从自身经历出发，分享了自己的见解。

• 与产业共进 从讲故事到揽大局

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“我当时判断汽车产业未来有很多的可能性，无论是过去的燃油车，还是现在的电动汽车，汽车始终是必不可少的交通工具。”原本身处媒体行业多年的丁清芬，在敏锐地捕捉到汽车产业未来发展趋势后，义无反顾的选择了投身汽车产业。

2013年，来到英菲尼迪的丁清芬开始在汽车产业刮起营销变革之风。彼时，我国汽车产业正处于快速转型升级阶段，当年汽车产销首次突破2000万辆，创全球历史新高，连续5年蝉联全球第一。汽车产品愈发丰富，但难免出现同质化趋势。如何在一众产品中脱颖而出，讲好品牌故事，成为彼时众多车企的一大课题。打破传统的推广方式，英菲尼迪创造性的选择了赞助综艺节目——《爸爸去哪儿》，掀起了一波车企赞助综艺节目的热潮。踏浪而来的丁清芬，则凭借自己以往积累的丰富资源，将英菲尼迪带到更大舞台。在她的推动下，英菲尼迪成功赞助亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会和中国发展高层论坛，并与钓鱼台国宾馆达成战略合作，还登上了央视舞台。“在英菲尼迪的这段时间，我懂得了如何突破传统，用有新意、有创意的方式讲好品牌故事。”她道。

随着电动化潮流愈演愈烈，丁清芬，毅然离开英菲尼迪，加盟拜腾汽车，任对外事务副总裁，负责公共关系和政府事务，成为拜腾创始人团队中唯一一名女性。谈及在拜腾的日子，丁清芬表示，这段从无到有的奋斗之路，是她职业生涯中迄今为止颇为重要的一段经历。早期，丁清芬大量工作聚焦在“沟通”，如何向全世界讲述拜腾故事、怎么和战略合作伙伴沟通，除了产品研发端，几乎无一环节没有她的身影。可是，天有不测风云，2020年新冠疫情的爆发，让丁清芬身上的担子更重了几分。相关创始成员相继离开，丁清芬却选择继续留守，任联席CEO。“那段时间我的工作是全方位的，希望能够通过自己和团队的努力，把这个品牌从危机中挽救回来。”在回忆起这段往日时光，丁清芬告诉记者，尽管结局未能如愿，但自己在拜腾从简单的讲好故事，到后来涵盖全方位的内容，收获巨大。

如今到复星集团出任联席CEO特别助理、战略投资发展部总经理的丁清芬，不仅仅从产业本身体会变革之大，还从更高层面审视汽车产业及其相关产业发展，从中挖掘发展机遇。在她看来，当下汽车产业正经历新一轮变革，虽然身处其中的个人、企业都感觉越来越“卷”，但这也正是诸多发展机遇奔涌而现的印证。

• 关注自身成长 做手握方向盘的人

谈到汽车产业，不少人脑海中总会闪过“钢铁”、“机械”等字眼，似乎与象征柔软的女性并不相衬。不过，近年来，随着女性高管影响力的扩大，说明越来越多的女性在汽车产业发挥重要作用。在丁清芬看来，未来将有更多女性进入汽车产业关键领域，扮演领头羊角色。

作为前辈，丁清芬认为，所谓职场存在的性别“玻璃天花板”，实际上都只是条条框框，打破边框的正是女性自身。“就像汽车电动化转型，当我们意识到这个变化时，变化已经悄然发生很久了。”她表示，决定女性职业发展的，并非性别，而是需求。世界需要发展，社会需要进步，科技需要迭代，这些需求面前，起决定性作用的性别、年龄，而是个人的能力能否与之相匹配。因此，无论是汽车行业还是其他行业的女性，抑或是选择居家的女性，首要的是正视自己，忽视性别标签。正如电视剧《后翼弃兵》，女主贝丝在与苏联大师的对战中，选择舍弃自己威力最大的棋子皇后，帮助自己的小兵走到底线升变为皇后，最终赢得胜利。棋局之外，女性同样要懂得舍弃，舍弃社会、他人以及自己为女性贴上的性别标签，正视性别以外的能力，才能打破所谓的性别“玻璃天花板”。

什么是性别以外的能力？对此，丁清芬表示，无论是男性还是女性，作为一名职场人，最基础的是要具备勤奋、担当、大局观和合作意识。在此基础上，女性可以发挥出特有的优势，即同理心。“在汽车行业，无论是做研发、策划还是营销，最重要的就是沟通。只有在友好沟通的前提下，才能实现互利共赢。”丁清芬强调，有效沟通往往需要极强的同理心，而这恰恰是女性可以发挥所长之处。

“如今社会发展到需要越来越多女性扮演重要角色的时代，女性无需过于强调所谓的性别意识，营造‘女性次人一等’的错觉。关键是我们自己如何看待自己。只有正视自己，关注自身成长，才能得到他人尊重。”丁清芬如是说。

编辑：黄霞