因为社保缴费基数是根据我们的月平均工资计算出来的，而日常说的工资往往是单纯的指某一个月，大部分人每个月的工资是有差别的，不是完全一模一样的。
比如你上个年度1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金12000元。那么你上年度月平均工资收入为：(7000元×12+12000元)÷12月=8000元/月，与平常每个月领取的7000元是不一样的，而计算你的社保缴费基数的时候是参照8000元来的。
虽然社保缴费基数的确定与工资收入有关，但是并不是简单地与当前月工资划等号，个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定，职工月平均工资收入=年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。
社保卡到期了还能正常使用吗?
一般来说，社保卡的有效期是10年。其中，到期指的是其金融功能到期，而金融功能到期后，其社保、医保等其它功能不受影响，仍可继续使用。因此，若持卡人的社保卡开通金融功能并正在使用，当社保卡临近到期时，需要更换社保卡。
反之，若持卡人的社保卡未开通金融功能或已经开通但不使用金融功能，有效期到期后，其社保功能、就医购药功能仍能继续使用，并非一定得更换。但若持卡人比较担心的话，也可以选择更换。
正常情况下，养老金等各项补贴待遇是通过社保卡发放的，持卡人若想领取补贴就需要激活社保卡金融功能。因此，建议持卡人按时更换社保卡并激活金融功能最佳。
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