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记者王小涵

职业能力建设工作见长

“培训+认定+使用”，打造技能人才培养新体系。枣庄市拓宽技能领军人才发展空间，培育全国技术能手、泰山产业技能领军人才、首席技师等市级以上领军技能人才312名。建成国家级、省级、市级高技能人才平台载体19家。打造“鲁班传人”职业技能竞赛品牌，1016人被授予“枣庄市技术能手”称号，86人被授予“山东省技术能手”称号。实施职业技能提升行动，组织城乡各类劳动者职业技能培训23万人次，做优做强“金蓝领”、企业新型学徒制培训，培训金蓝领人才5574人，新型学徒制2214人。

“政府+高校+企业”，打造技能人才培育新动力。组建技工教育集团，创新技工教育办学体制和运行机制，搭建资源共享、优势互补、互利共赢的合作平台。集团现有成员单位143家。提升办学质量，指导技工院校围绕我市产业需求新增设机电一体化（锂电方向）、智能制造技术应用、储能材料制备等相关专业。技工院校招生数量实现“三连增”。推行校企联合培养，建立较为完善的中级、高级、技师、高级技师校企合作培养制度和用工合作关系，2022年通过订单班、协议班累计培养2200余人。

“技能＋创业+服务”，打造乡土技能人才发展新路径。搭台子，举办枣庄乡土特色品牌技能人才大赛，打响“匠心传承特色品牌，技能助力乡村振兴”大赛品牌，相关工作获央视报道和省厅发文肯定，得到《国务院农民工工作领导小组简报（乡村振兴专刊）》刊发推广。铺路子，举办系列直播活动，制作乡土特色品牌技能人才地图，乡土美食一触可达。以“六个一”服务机制建构架、12条具体举措抓落实、67项政策服务做支撑，做好乡土特色品牌技能人才工作的“后半篇文章”。给位子，设立枣庄创业大学乡村振兴技能人才学院及实训基地，开发乡土特色品牌“技能+创业”培训，有针对性开展创业意识培养、创业知识学习和创业能力实训，培训乡土技能人才1000余人。

参加44项目省赛角逐

此前，枣庄市市级选拔赛共报名了化学实验室技术、机器人系统集成、CAD机械设计等46项竞赛项目。其中，世赛选拔项目28项，国赛精选项目18项，报名人数249人。竞赛实行高标准、严要求，力保公开、公平、公正，由山东化工技师学院、枣庄技师学院、枣庄工程技师学院、滕州市人才创新驱动中心等10家单位承办。

以赛促学，提质增量。参赛选手在备赛、参赛过程中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现了扎实的理论素养和精湛的操作技艺。通过竞赛角逐，枣庄市代表队报名参加第一届山东省职业技能大赛赛项44项，其中，世赛选拔项目28项，国赛精选项目16项，双人赛项6项，选拔51位参赛选手。通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，充分发挥技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用。

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