还记得那个“外卖宝宝”霏儿吗？一双圆溜溜的大眼睛，6个月就坐在快递箱里陪爸爸送快递，3岁已经能穿着迷你版“快递服”和爸爸走街串巷。虽然物质匮乏，但被爱包围的她，一脸纯真的笑容，萌化了无数网友的心。

昨天，全国两会上，“两高”报告中指出，要完善处理新就业形态纠纷司法政策，依法治理欠薪问题，加强劳动权益保障等。霏儿的爸爸李园园——一名“90后”的快递小哥连线采访直播间时表示，听说国家要加强对新就业形态劳动者的权益保障，感觉当快递小哥越来越有底气了。“3年前，因为想多挣点钱养家糊口，我选择了外卖行业。过去我送外卖总是提心吊胆，风里来雨里去、容易发生交通事故，是高危行业。这几年我们的工资福利、保险保障越来越好，送餐时间也变长了，工作之余还可以通过短视频平台展现日常生活，这一切都离不开法律为普通老百姓撑腰。”

这位快递小哥的感受，和代表委员们的建言献策息息相关。前几年为快递小哥呼吁加大保障力度，在这次全国两会上，全国人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心邮件接发员柴闪闪和全国人大代表李丰共同提出了一份关于规范外包类灵活用工模式的建议，再次为基层劳动者发声。两位代表建议，健全劳务外包相关法规，针对经营外包业务类的公司，提高其行业市场准入的资质审查要求。加大属地工会及行业工会的建立和覆盖力度，吸收外包工、派遣工及灵活就业类劳动者入会，更好保障他们的合法权益。

灵活就业，看似“小众”的话题，已经拥有了强大的阵营。统计数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到2亿人左右。一些平台的外卖骑手达到400多万人；2021年，在平台上从事主播及相关工作的人员有160多万人，比上年增加近3倍。

在数字经济蓬勃发展的影响下，不仅是快递小哥，新经济催生出诸多新职业，许多采用更灵活的用工方式。如今，高校毕业生的灵活就业率已经连续两年超过16%。说到工作单位，有的人也许会迟疑一下；因为可能同时在为几个平台、几个公司服务。许多年轻人不再以捧“铁饭碗”为目标，行业有前途、发挥自身特长、做喜欢的事、有一份体面的收入，是择业时候看重的因素。

“完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。”“让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。”在今年政府工作报告中，“提气”的话语比比皆是。尤其是政府部门出台了一系列为企业减负纾困的“组合拳”，正是考虑到稳就业保民生防风险的需要。市场主体承载着数亿人就业创业，“大众创业、万众创新”不仅是经济发展的需要，更是无数人安身立命的根基。

但目前灵活用工依然面临收入不稳定，就医、买房等保障不足，一旦发生问题各平台容易推诿不肯担责等问题。未来，要让更多“外卖宝宝”们有意愿、有底气选择灵活用工方式，远不只是涉及几个相关部门、一蹴而就的事。从业者有尊严、职业发展有奔头、社会保障有靠头，这样的灵活就业，不香吗？