职场性骚扰风波，再度把酒桌文化(酒局文化)推到风口浪尖，抨击的声音居多：酒桌文化充斥糟粕，职场人士叫苦不迭。

而在笔者看来，对酒桌文化的批评可以更猛烈一些，因为我们有酒文化，但完全谈不上酒桌文化，酒桌文化从来未曾存在，自始至终是个伪命题。

酒是神奇的东西，泱泱中华上下五千年，从杜康到李白，从兰陵到茅台，不管清香、酱香、芝麻香……我们不乏酒文化，就像A股从来不缺“白酒信仰”。

但无论从哪种角度，有酒文化，不代表酒桌、酒局是种文化。那些有名的历史酒局：鸿门宴、煮酒论英雄、杯酒释兵权，甚至酒池肉林、千叟宴、贵妃醉酒等真真假假带着朦胧美的传说，觥筹交错背后，尽是生存的残酷——酒不假，局更真，文化嘛，不过是被美化后的浮光掠影。

比如贵妃醉酒，我们褒扬的是梅兰芳为代表的京剧艺术、戏曲文化，绝非唐玄宗和杨玉环的荒唐酒宴故事;即便李白“斗酒诗百篇”，让人欣赏的也是诗仙的才华绝伦，可不是酒量惊人。如果真如传说，李白最后“醉酒溺亡”，活脱脱变成了讽刺。

拉回到“阿里员工疑遭性侵”所象征的职场命题，酒局文化更当休矣。尽管是非尚未公断，但企业价值观和治理制度的缺失，职场同僚道德品行的洼地，让“酒局文化”百分百的可笑至极。

酒桌没有文化，酒桌上的酒带不来文化。欧阳修早就说了，醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。山水之乐，得之心而寓之酒也——酒只是纵情山水的借口。

不只是职场，但凡酒桌上的事儿，莫不是有备而来。往小了说，亲朋好友的聚会之乐，有酒点缀，不过是加了点更加欢乐的气氛;往大了说，工作关系攒的局，更是为了拉近感情，直至谈成生意达成合作，有酒加持，不过是平添胆气或者找个台阶。

你看，酒桌上的杯，酒局里的瓶，哪里和文化有关?既然不是酱香、清香、浓香的技术品鉴会，酒就只是情绪和目的之催化剂。情绪对，酒就是好酒;目的不纯，酒就是帮凶。文化一词冠于酒桌，不是附庸风雅就是嗜酒如命。兜售酒桌文化的人，别有目的同处一室，我们最好躲得远远的。

酒桌没有文化，也不应该有文化，但酒桌酒局又不可避免，在这一点上，酒和可乐、咖啡、茶没有区别。你我他一席而坐，需要遵守的都是国法家规、仁义道德。

当然，酒作为一类特殊饮品，又明显区别于可乐、咖啡、茶。这就要求因酒而聚的彼此，更应该严以律己宽以待人。而从企业和社会角度，减少甚至杜绝不合情理、不近人情的酒场酒局，不仅是对员工的体恤，更是对企业文化、制度和价值观的修补。

在酒桌上，与其粉饰文化，不如多谈些礼仪。

(北京商报评论员张绪旺)