劳动课成为独立课程,劳动教育评价须跟进
中工网| 2023-05-04 11:06:39


(资料图)

今年,北京市教委将研究制定《北京市全面加强新时代劳动教育的评价标准》(高校版和中小学版),围绕劳动教育核心要求,科学设置指标体系及评估标准,确保可检查、可量化、可评估。(4月28日中国教育新闻网)

看到这则新闻,笔者不禁为北京制定劳动教育评价标准,确保劳动教育可检查、可评估点赞。

早在2015年,教育部、团中央、全国少工委就联合印发了《关于加强中小学劳动教育的意见》,明确要求义务教育阶段三到九年级开设劳动与技术教育课,普通高中阶段严格执行通用技术课程标准。但是,部分学校不同程度存在劳动与技术课程经常被文化课程占用的现象,使劳动课形同虚设。究其原因,与相应的考评机制不健全不完善密切相关。

劳动教育评价既是确保劳动教育有效推进的关键性因素,又与大中小学生毕业和升学休戚相关。为此,各学校务必做细做实劳动教育评价工作。一要建立劳动教育信息化评价系统,运用大数据、云平台、物联网等现代信息技术手段,全面、客观地记录学生课内外劳动过程和结果。二要建立健全劳动教育评价过程中的公示制度、诚信制度、申诉复议制度和责任追究制度,确立针对劳动教育评价结果使用的评优评先办法、毕业要求和招生录取办法等。通过这些制度的落实,确保把劳动教育纳入学生综合素质评价体系。三要将学生平时的劳动表现评价和学段综合评价相结合、劳动能力评价和劳动态度评价相结合、过程性评价和结果性评价相结合,重点加强对学生参加学校劳动、家庭劳动和社会劳动的评价。可探索劳动教育学分制,实现劳动教育评价量化、精细化。此外,各级政府还应将劳动教育纳入教育督导体系,并将劳动教育评价制度落实情况作为督导的重点内容。学生家长也要督促孩子完成劳动家庭作业,教育孩子“自己的事情自己做、家里的事情帮着做”。

新时代劳动教育评价要面向全体,以激励性评价为主,关注劳动过程,鼓励家长、教师和学生等多元主体的参与,培养学生的劳动兴趣,使其获得深层次的劳动体验,端正劳动态度,形成正确的劳动价值观,让劳动课真正成为锻造青少年健全人格的重要一环。(王红峰)

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孙继勇
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